“省特支計劃”首批人員名單公布，我公司總經理入選

日前，“省特支計劃”首批入選人員名單公布，我公司總經理周峰入選“創業領軍人物”。

省委組織部、省科技廳、省人社廳、省財政廳聯合下發《安徽省創新創業領軍人才特殊支持計劃》（簡稱“省特支計劃”），計劃用10年左右時間，有計劃、有重點地遴選支持1000名左右能夠突破關鍵技術、發展高新產業的領軍人才。

頒布實施“省特支計劃”，是貫徹國家 “萬人計劃”、提升我省人才競爭比較優勢的迫切需要，是貫徹省委省政府實施創新驅動發展戰略、加快創新型安徽建設的重要舉措。

在支持對象上，每年支持100名左右直接服務產業發展的高層次創新創業領軍人才，創新和創業各50名左右。目前我省主導產業增加值占全省生產總值60%以上，做大做強主導產業已成為建設經濟強省的中心任務。同時大力培育和發展戰略性新興產業，是推動我省轉型發展、促進產業結構調整、保持經濟持續快速增長的重要戰略任務。選定這兩類產業服務方向制定實施此計劃，體現人才工作始終堅持服務發展大局的要求。

在政策支持上，采取“省級支持、地方支持與單位支持”三方結合和“資金支持、項目支持和人才服務支持”三位一體的方式給予特殊支持，形成縱向互動、橫向互補的綜合性支持政策體系，發揮各項政策的疊加效應。省級層面：省財政給予每人50萬元的資金,每年共拿出5000萬元，專項用于領軍人才自主選題研究、人才培養和團隊建設等，也就是說，這筆錢不是獎勵給個人的，是用來做事的，申報單位負責經費的有效使用和管理。省有關部門在科研管理、事業平臺、人事制度、考核評價、激勵保障、經費使用等方面，制定落實重點培養支持措施和管理辦法。地方和用人單位可配套給予適當經費支持。 “省特支計劃”入選人才由省委組織部、省人社廳授予“安徽省創新創業領軍人才”稱號，頒發入選證書，給予榮譽鼓勵。

在管理服務上，“省特支計劃”入選領軍人才納入省高層次人才庫，建立個人培養檔案，省人才工作領導小組有關成員單位將加強與其聯系，為其提供服務，省里將定期組織其參加政治理論學習、高級研修、暑期休假等活動，積極發揮領軍人才的決策咨詢作用。各用人單位制定領軍人才培養支持方案，明確目標任務和措施辦法，加強日常管理和績效評估。對違反學術道德規范，產生不良社會影響以及因個人原因不能發揮作用的，取消特殊支持，并視情追究相關責任。

據悉，目前區域間高層次人才競爭日趨激烈，對我省人才工作，特別是人才政策創新提出了新的挑戰。近年來，周邊省份不論是發達地區還是中西部地區，都在大力推進創新創業人才工程，加大培養支持力度，為高層次領軍人才提供優越的創新創業條件。比如：江蘇實施“333高層次人才培養工程”；福建實施“海納百川”高端人才聚集計劃；湖北實施“高端人才引領培養計劃”；山西實施 “高端人才培養引進工程”；江西實施“贛潘英才555工程”，等等。而且在經費投入等方面支持措施的力度，都是前所未有的。要在這場區域人才爭奪戰中立于不敗之地，就要求我省加大人才政策創新，不斷構筑人才競爭新優勢。